おはようございます。
カレーはもうしばらく作りません。
私はカレーを不味く作る天才なのかもしれない。
素直にココイチ行っとけって話だわ。
さぁて朝から雪が降りやがった、不吉で仕方ない。
今日もいくぜよ。
朝食は美味しくないと許されない
人生において美味しくない食べ物を食べる必要は無い。
絶対にだ！
「納豆ご飯」と「卵かけごはん」という最高に美味いものを同時に味わえる朝食メニューだ。
漬物味噌汁もいいぞ～。
もう全部これでいいんじゃないかな。
仕事で最も厄介なのは「物」が無いことである
はいはいはい。
どんな職場においてもあるある。
物資（資材）がねぇ！！！無いんだわ！
飲食店で言えば食材が不足してる！そんな感じ！
なんで「こんなことが起きるのか？」というとですよ。
特定の注文期限までに物資の発注かけますよね。
その時の在庫と睨めっこして、ある程度予測を立てるわけですわ。
最後に納品日を指定します。
さぁここからが本番だ、19日の私は焦っていた。
予想以上に物資（例：食材等）の消費が激しい。
朝出勤時のワイ「納品まで余裕で耐えるやろ（ニッコリ）」
11時くらいのワイ「物資早く来てくれー間に合わなくなっても知らんぞー！！」
こんな感じ、物資無くなって仕事が進まなくなった。
「読みが甘い」と言われたらそれまでだコノヤロウ。
多すぎてもダメ、ぎりぎりでもダメ。
調整て難しいよね、迷ったら余裕持って発注しとけという話でした。
気になるニュース20250319【失業保険給付】
雇用保険法の一部が改正されました。
令和７年４月以降に教育訓練等を受ける場合、給付制限が解除され、基本手当を受給できます｜厚生労働省
今まで自己都合退職だと1～3カ月待たないと失業保険が給付されませんでしたが、教育訓練を受ける場合のみ即給付となるわけです。
良かったですね。
申し出の期限もありますので、退職日が決まったら即座にハローワークで相談するのがベストでしょう。
私は失業保険受けたことありませんが、待期期間無しで給付されるのは素晴らしいですね。
強欲かもしれませんが、訓練受けない場合でも給付してほしいな。
何か問題あるのかな？
退職後の3カ月間給与無しでどうしたらいいの？てなるじゃないですか。
すぐ決まるならいいですよ、それ以外は貯金切り崩せってか？
厳しいよねー。
どの場合でも即給付なら悪用されるリスクがある？
んー1回受けちゃうと、その後最低12カ月労働しないと給付対象では無いはずなのでなにかしらの悪用（不正受給）は無理だと思うのですが。
まぁとにかく改善されたのは良いことでしょう。
